宁波职业技术学院第四届四次“双代会”提案工作报告
各位代表:
受学校第四届四次“双代会”提案工作委员会的委托,向大会报告第四届四次“双代会”提案办理情况。
一、第四届四次“双代会”提案征集情况
学校第四届四次“双代会”以来,各位代表和工会委员,认真学习贯彻党的十八届五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,坚持“外强内实、品牌建设”的总方针,履行民主管理,民主监督,参政议政职能,围绕学校中心工作和师生员工关心的热点、难点问题。运用提案形式积极建言献策,共征集提案建议19件,经提案工作委员归纳整理,将9件提案归为4个方面问题予以立案,其余10件提案不予立案,作为意见和建议,转送有关部门处理,由各职能部门直接给提案人进行解答。
学校第四届四次“双代会”闭幕后,“双代会”提案工作委员会在校党政的领导和支持下,将提案分别转送有关部门处理,各部门非常重视教职工的提案和意见,认真予以办理,立案的9件提案,已基本办理完成7件,占78%;正在办理的2件,占22%,;建议和意见10件,已落实7件,还有3件因条件不成熟,未进行落实。
二、第四届四次“双代会”提案的落实情况
1、关于教学业绩考核由各分院自主组织实施的提案。质管办针对这一提案做出的处理回应是为更好地发挥教学业绩考核的激励作用,条件成熟的分院可在省厅、学校总体思想指导下自定政策,自主实施业绩考核。
2、关于海天三、四楼实训室采用液压方法的提案。教务处利用暑假进行管路的更换和电器的维修。
3、关于建立完整学分制管理体系的提案。提案的内容已在学校十三五规划中考虑,分步实现其功能,当前,学分预警已经在平台上开发好。
4、关于兼职教师队伍建设过程中,要提供更多服务而不是简单提要求的提案。人事处回应兼职队伍建设已纳入十三五规划,人事部门将加大对兼职教师的培训和培养,并在2017年与教务处协作出台相关激励政策。
5、关于每周确定二天由分院自主组织活动的建议。学院相关部门协商,时间固定二天也不可行,提高校级活动的效率,减少频次,给各分院更多的时间。
6、关于信息化与常规传统管理工作重复。教务处提出信息化应用与传统课堂管理是不矛盾,应该多样化运用与管理。
7、关于新入职教师第一年减少工作量的提案。新修订的《宁波职业技术学院教学工作量管理办法》已明确作为助教培养的工作量要求。
8、关于西校区自来水管路由于陈旧导致水质较差,希望排查更换或安装净水器的建议。西校区建成二十年,地下管道老化,改造工程量大,后勤暂时处理办法安装净水器。
9、关于学院实行春假的建议。学院办公室与教务处协商,现阶段暂不实行春假。
10、关于延长东校区北门开放时间的建议。保卫处已在本学期初开始实施与其他几个校门同步开放。
11、关于提高非编教职工收入的意见。人事处已在草拟相关方案,逐步提高编外人员的收入,尤其是提高工作业绩突出的编外人员收入。
12、关于评选教学管理单项奖的建议。人事处认同教务处出台相关政策,目前已设置了优秀教学秘书专项奖。
第四届四次“双代会”所立提案的落实情况,工会已向提案人进行了反馈。所提出的意见和建议,在落实过程中,各职能部门也与提出人进行了沟通和反馈,达成相互的理解和支持。
各位代表,提案工作是教代会制度中的重要内容,是教职工参与学校管理最直接、最有效的方式,我们要以学校“十三五”规划制定工作为引领,以饱满的政治热情和优良的工作作风,齐心协力,开拓创新,努力把提案工作做的更扎实,更有成效。今年的提案征集工作我们将开通网上平台征集,希望各位代表、全体的教职工积极行使权力,参政议政,为学院的发展做贡献。
第四届工会委员会提案工作委员会
2017年6月29日