——宁职院二届三次“双代会”工会工作报告

 

各位领导、各位代表、老师们：

　　我受宁波职业技术学院第二届工会委员会委托，向大会作工会工作报告，请各位代表审议。

 

2007-2008学年工会工作回顾

　　过去的一年是学院凝心聚力全面建设示范,扎扎实实好练内功的一年。在上级工会和学院党委的领导下，学院工会深刻领会胡锦涛同志倡导的科学发展观、建设和谐社会的精神，坚持以人为本、人文关怀的工作理念，努力创建和谐校园环境。围绕学院改革发展大局的中心工作，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，激发广大职工的主人翁意识，鼓励教职工积极投身教育、教学改革，为学院的发展出谋划策，努力为学院通过教育部首批国家示范性高职院校验收了做贡献。以务实创新的作风，从广大教职工的切身利益出发，认真履行工会的各项职能，在教代会建设、教职工队伍建设和校园文化建设等方面做了些有效的工作。

一、充分激发教职工民主意识 积极主动参与民主监督

　　作为教代会闭会期间的代行机构，我们努力在学院的民主建设与群众监督中起好桥梁作用。鼓励教师在学院示范建设、教学改革、学生管理、后勤服务等各方面积极提出批评和建议。一年来在全院范围内共收到合理化建议42条，内容涉及学院的形象宣传、教学改革、科研管理、后勤基建、财务管理、校园美化、改善职工生活等涉及学院工作的各个方面。我们把好的建议分别送到各有关部门，并在有关部门的工作中被采纳或部分采纳。设立在工会的“教工服务中心”一个重要的工作是常年接待、受理教工对学院各方面工作的建议、批评和投诉。一年来收到投诉4起，经和有关部门的协调都得到了圆满解决。

二、围绕学院中心工作，鼓励教师提高业务水平

　　围绕全面建示范的中心工作，结合学院开展的骨干教师、青年教师培训工作，巩固教师职业教育教学能力培训及测评的成果，院工会配合人事部门号召广大青年教师开展职业生涯规划，积极报名参加青年教师培训班；要求教师在日常教学工作中按照职教能力测评的要求努力提高职教能力。组织青年教师参加省教育工会组织的省高校第五届青年教师教学技能比赛；扩大课堂教改成果，力争再多出几个彭振博，为我院开展的教师职业教育能力培训工作在全国示范做出努力。    我们还与教务处、师资基地等部门联合组织开展教师课外学生项目小组活动，教师教改案例推选等工作。

三、积极履行工会职能，努力维护教职工合法权益

　　积极维护教职工的合法权益、深入关心教职工的发展是工会的基本职能。随着学院办学规模的扩大和专业建设的需求，学院在岗人员的编制多样性情况愈加显现，在学院领导的大力支持下我们逐步解决了聘用人员入会和享受会员待遇的问题。组织教职进行健康专项检查。为在职职工和退休人员集体投保了市总工会推出的医疗互助保险，患大病的职工教职工可以在享受医疗保险的基础上，还可以得到市总工会承担的互助保险赔付，这样可以为患大病的教职工减轻经济负担。今年我院有个别教师也享受到了这一保险。

　　院工会还积极为新调入的教职工子女入学事宜与当地教育部门进行协调，妥善解决了新职工子女就近入学或择校的困难，解除了老师们的后顾之忧。

四、    开展丰富的文体活动，努力营造和谐校园氛围

　　院工会一年来在校园内外组织广大教职工开展了形式多样、内容丰富的文体活动。教工健康工程提出：每天运动一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子。以各教工活动协会为组织单位，在校内组织进行了足球、乒乓球赛、钓鱼、棋类、登山等比赛；由机电学院承办的一年一度的教工篮球赛各分工会积极组队参加，比赛精彩激烈；由体育部承办的教工运动会吸引了全院教职工的积极参与；院教工乒乓协会组织教工参加市教育工会组织的在甬教工乒乓赛中取得好成绩；2007年12月30日由信息学院承办的迎新年活动，精彩分呈、气氛热烈，受到了全院教职工的好评。由体育部承办组建的教职工代表队参加了北仑区全运会，并取得了好成绩；由摄影协会承办的校外采风活动吸引了广大摄影爱好者涌跃参加；我院摄影协会选送的作品在市教育工会组织的摄影比赛中收获颇丰，并获得了优秀组织奖；青工部组织了青年教师到山区结对小学进行帮教助学，为山区孩子送去了学习用品；徐香梅老师执教的太极培训班坚持每周一课，收效很大。各类文体活动给广大教师提供了更多的关注自身健康，追求健康的生活方式的思考和机会。

　　一年来，我们还组织离退休老同志外出旅游、组队参加退协举办的活动，教师节接老同志们到校参观新校园，苏院长亲临向老同志们介绍学院发展情况，举行新春茶话团拜会，让老同志们老有所乐。

五、    增强服务意识，加强工会组织自身建设

　　继续实施送温暖工程，坚持“五必访”制度，即：教职工生病住院有人看望；教职工家庭发生纠纷有人调解；教职工家有丧事有人慰问；教职工生日有人祝贺；教职工思想有情绪有人做工作。一年来，各分工会共探访病的在职和退休教职工23人；上门慰问教职工41人；探访困难退休职工11人次；针对教职工健康状况，工会和医务室为全院教职工建立健康档案，对教师的健康状况进行动态跟踪，做到早预防，早治疗。利用网络建立的“春芽子”QQ群，已成为年轻的父母们能在一起互相交流育儿心得，互相传授育儿经的好场所。

　　这一年，我院华丰学院分工会被评为市优秀职工小家，外语学院日语专业被评为市工人先锋号。

我们注重爱心回报社会，组织教职工进行抗震救灾捐款，共筹集善款9万余元，送交了市慈善总会。充分显示了宁职院人的爱心和社会责任感，也充分显示了宁职院这一优秀团队的力量。

一、    围绕学院中心工作，增强服务大局效能

　　围绕学院建设示范性高职院校的中心工作，继续开展提合理化建议活动，鼓励广大教职工为学院发展献计献策。结合学院正在推进的专业建设和课程改革工作，鼓励教师积极参与，开展多种形式的教学基本功竞赛和教育教学技能竞赛，加强教职工队伍综合素质建设，为广大教师素质的提高做一份工作，尽一份责任。

二、维护教职工合法权益，继续实施送温暖工程

　　在“教育、参与、建设、维护”四项职能中，突出维护职能。一是涉及教职工切身利益的问题和教职工反映的热点问题，工会要及时向院领导反映、传达信息。二是要继续实施送温暖工程，坚持“五必访”制度，为教职工做好事、办实事、解难事，树立工会是亲近教职工、爱护教职工的群众组织的形象。加强女职委工作，维护女职工权益，做好女职工卫生保健工作，为全院女职工健康投保。同时关心青年教工的学习、工作和生活，关心青年教工的职业生涯规划，充分发挥女教师和青年教师在学院改革发展中的积极性和创造性。

三、做好“教工之家”建设， 开展丰富多彩的文体活动

　　工会在围绕学院中心工作，充分发挥桥梁和纽带作用的同时，积极争取学院在人、财、物等方面的支持，努力改善广大教职工工作、学习、生活的条件，积极营造温馨、和谐的校园人文环境。随着新体育馆的建成，争取为教职工购置一批器械建成学院“教工之家”，从环境布置到活动室建设，要充分体现以人为本的理念。同时推进各分工会的“职工小家”创建工作，成熟一个命名一个。要以文体活动为载体，以增进教职工身心健康为目标，推进和谐校园建设。把提高教职工文化素质活动深入持久地开展下去，要结合教职工的特点和精神文化的要求，继续开展多项有益身心健康的文体活动。

四、    强化工会自身建设，提高整体工作水平

　　坚持在院党委的领导下，扎根于教职工之中，以广大教职工的愿望和要求为出发点，加强调查研究，为学院的政策研究提供参考意见和建议，针对新形势下的新情况、新特点，做一些理论探讨，推进工作创新。加强与高校同行的联系与交流，吸取兄弟院校工作经验，提高工作水平。做好宣传工作，进一步办好“工会网页”，扩大工会影响。管好用好工会经费，力争为教职工办实事。

　　在新的一年里，我们一定要踏实工作，牢固树立“群众利益无小事”的思想，密切与教职工群众的联系，满腔热情地为教职工办实事、办好事，使工会工作再上新台阶。

                                                                                                    宁波职业技术学院工会

                                                                                                          2008、8